La तंत्रज्ञानाने रोजगाराच्या प्रत्येक कोपऱ्यात प्रवेश केला आहे.तुम्ही नोकरी कशी शोधता ते प्रशिक्षण कसे देता, तुमची टीम कशी संघटित करता आणि मुलाखतीत तुमचे मूल्यांकन कसे केले जाते, हे नवीन डिजिटल जॉब मार्केट आता पर्यायी राहिलेले नाही. चांगले असो वा वाईट, ते समजून घेणे आवश्यक आहे; जर तुम्हाला तुमच्या कारकिर्दीत काही बदल करायचे असतील तर तुम्हाला हे नवीन डिजिटल लँडस्केप समजून घेणे आणि त्याचे फायदे घेणे आवश्यक आहे.
त्याच वेळी कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स आणि ऑटोमेशन हे अनेक प्रश्न उपस्थित करत आहेत.माझा व्यवसाय नाहीसा होईल का? मला कोणती कौशल्ये शिकण्याची आवश्यकता आहे? पुन्हा प्रशिक्षण घेण्यासाठी आणि मागे पडण्यापासून वाचण्यासाठी मला खरा आधार कुठे मिळेल? हे मार्गदर्शक स्पेन आणि युरोपमध्ये आधीच उपलब्ध असलेल्या व्यावहारिक माहिती आणि ठोस संसाधनांसह एक व्यापक आढावा प्रदान करते जे तुम्हाला अधिक आत्मविश्वासाने टेक जॉब मार्केटमध्ये नेव्हिगेट करण्यास मदत करेल.
तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकऱ्या इतक्या आकर्षक का आहेत?
आज, बरेच लोक तंत्रज्ञानाकडे वळण्याचा विचार करत आहेत कारण त्यांना असे दिसते की येथे खूप वेगळे पगार आणि राहणीमान मिळते. पारंपारिक क्षेत्रांच्या तुलनेत: चांगले पगार, वास्तविक टेलिवर्किंग पर्याय आणि प्रभाव असलेल्या प्रकल्पांमध्ये सहभागी होण्याची भावना.
अनेक युरोपीय देशांमध्ये, तंत्रज्ञान क्षेत्रातील पगार राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा खूपच जास्त आहेत. उच्च मागणी, पात्र व्यावसायिकांची कमतरता आणि नवोपक्रमाची सततची गरज यामुळे, ग्लासडोअर आणि पेस्केल सारख्या प्लॅटफॉर्मवर पगार श्रेणी दाखवली जाते जिथे आयटी पदे सामान्यतः मध्यम ते उच्च पगारापासून सुरू होतात आणि अनुभवासह वेगाने वाढतात.
आणखी एक कळीचा मुद्दा आहे तंत्रज्ञानाच्या नोकऱ्यांमुळे मिळणारी कामाची लवचिकताकाही मोठ्या कंपन्यांनी अधिक प्रत्यक्ष काम परत आणण्याचा प्रयत्न केला असला तरी, या क्षेत्रात रिमोट आणि हायब्रिड काम स्थापित झाले आहे. अनेक डिजिटल कंपन्या आता "रिमोट फर्स्ट" जन्माला आल्या आहेत, कुठूनही प्रतिभा भरती करतात आणि वितरित संघ तयार करतात.
हे सर्व एका मध्ये अनुवादित होते काम आणि जीवनातील चांगले संतुलनप्रवासात कमी वेळ वाया जातो, वेळापत्रकात अधिक लवचिकता येते आणि काम आणि जीवनातील संतुलनासाठी अधिक जागा मिळते. तथापि, यामुळे संबंध तोडण्याच्या आणि संघटनेच्या बाबतीत आव्हाने देखील निर्माण होतात ज्यांचे निरीक्षण आणि निराकरण केले पाहिजे. सखोल कामाच्या सवयी जेणेकरून तंत्रज्ञान तुम्हाला २४/७ उपलब्ध राहणार नाही.
शिवाय, तंत्रज्ञान परिसंस्थेचे वैशिष्ट्य असे आहे की तांत्रिक पार्श्वभूमी नसलेल्या लोकांसाठी तुलनेने खुलेशिक्षण, आदरातिथ्य, पारंपारिक डिझाइन किंवा प्रशासन आणि प्रशिक्षणानंतर, ज्यांना वेब डेव्हलपमेंट, डेटा विश्लेषण, सायबर सुरक्षा किंवा उत्पादन भूमिकांमध्ये स्थान मिळते.
येत्या काळात सर्वाधिक मागणी असलेले तंत्रज्ञान प्रोफाइल
जेव्हा आपण "उच्च मागणी असलेल्या" नोकऱ्यांबद्दल बोलतो तेव्हा आपण फक्त उत्तीर्ण होणाऱ्या फॅड्सबद्दल बोलत नाही तर स्ट्रक्चरल तांत्रिक ट्रेंडशी जोडलेली पदे (जसे की क्लाउड किंवा एआय) जे बँकिंग, आरोग्यसेवा, उद्योग, सार्वजनिक प्रशासन किंवा वाणिज्य मध्ये एकत्रित केले जात आहेत.
व्यापक डिजिटायझेशन, मोठा डेटा आणि कार्यक्षमतेची गरज यांचे संयोजन म्हणजे काही व्यावसायिक कुटुंबे हळूहळू वाढत आहेत.यामध्ये क्लाउड कॉम्प्युटिंग, डेटा अॅनालिटिक्स, डेव्हऑप्स प्रोफाइल आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंसशी संबंधित सर्व गोष्टींचा समावेश आहे.
क्लाउड कॉम्प्युटिंग: व्यवसायांचा डिजिटल कणा
बहुतेक संस्था पायाभूत सुविधा आणि अनुप्रयोग प्लॅटफॉर्मवर स्थलांतरित करत आहेत जसे की स्केलेबिलिटी, सुरक्षितता आणि खर्चात बचत मिळविण्यासाठी AWS, Azure किंवा Google Cloudयामुळे या वातावरणाची रचना, तैनाती आणि देखभाल करण्यास सक्षम तज्ञांची गरज वाढली आहे.
या क्षेत्रातील काही सामान्य भूमिका आहेत क्लाउड आर्किटेक्ट, क्लाउड इंजिनिअर, क्लाउड डेव्हलपर, क्लाउड सिक्युरिटी स्पेशालिस्ट किंवा मजबूत क्लाउड घटक असलेले डेव्हऑप्स प्रोफाइलत्यांच्या दैनंदिन कामात सेवा कॉन्फिगर करणे, तैनाती स्वयंचलित करणे, खर्च ऑप्टिमाइझ करणे आणि सिस्टम उपलब्ध आणि सुरक्षित आहेत याची खात्री करणे समाविष्ट आहे.
सर्वात मौल्यवान कौशल्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे सार्वजनिक क्लाउड प्लॅटफॉर्ममध्ये प्रवीणता, कंटेनर (डॉकर), ऑर्केस्ट्रेशन (कुबर्नेट्स) आणि पायथॉन किंवा जावा सारख्या भाषांचा अनुभव.नेटवर्किंग, सुरक्षितता आणि चांगल्या वास्तुशिल्प पद्धतींची सखोल समज याच्या पूरक आहे.
युरोपमध्ये, क्लाउड अनुभव असलेल्या व्यावसायिकांसाठी सामान्य पगार श्रेणी असते ते दरवर्षी अंदाजे ५५,००० ते ९०,००० युरो कमावतात.देश, शहर आणि जबाबदारीच्या पातळीनुसार, पुढील दशकात रोजगाराच्या अंदाजांमध्ये सुमारे २०-२५% वाढ होण्याचा अंदाज आहे.
डेटा विश्लेषण: माहितीचे निर्णयांमध्ये रूपांतर करणे
कंपन्या जवळजवळ प्रत्येक गोष्टीचे "अंतर्ज्ञान" करण्यापासून "मोजमाप" करण्यापर्यंत गेल्या आहेत, जेणेकरून डेटा साफ करण्यास, विश्लेषण करण्यास आणि स्पष्ट करण्यास सक्षम प्रोफाइल आता अपरिहार्य बनले आहेत. मार्केटिंग, वित्त, आरोग्य, लॉजिस्टिक्स किंवा मानव संसाधन यासारख्या क्षेत्रात.
डेटा विश्लेषणाच्या छत्राखाली आपल्याला असे आकडे आढळतात जसे की डेटा विश्लेषक, व्यवसाय विश्लेषक, आर्थिक विश्लेषक, ऑपरेशन्स विश्लेषक किंवा मार्केटिंग विश्लेषकत्या सर्वांचे एकच ध्येय आहे: विश्वासार्ह निर्देशकांवर आधारित माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत करणे.
या क्षेत्रात काम करण्यासाठी, तुम्हाला सहसा विचारले पाहिजे एसक्यूएल, प्रगत एक्सेल कौशल्ये आणि पायथॉन किंवा आर सारख्या भाषांमध्ये प्रवीणता.व्हिज्युअलायझेशन टूल्स (पॉवर बीआय, टेबलो, लूकर, इ.) व्यतिरिक्त, मला हे देखील माहित आहे की प्रभावी डॅशबोर्ड डिझाइन कराअधिक तांत्रिक भूमिकांमध्ये आकडेवारीचे ज्ञान आणि काही मशीन लर्निंग पार्श्वभूमी.
या पर्यायाचा एक मोठा फायदा म्हणजे उद्योगांमध्ये कौशल्यांचे हस्तांतरण अत्यंत शक्य आहे.यामुळे बाजार बदलल्यास क्षेत्रे बदलणे सोपे होते. युरोपमध्ये, कनिष्ठ पदांसाठी पगार €40.000 ते विशेष वरिष्ठ किंवा व्यवस्थापन भूमिकांसाठी €90.000 पर्यंत असू शकतो.
डेव्हऑप्स: जलद गतीने जाण्यासाठी विकास आणि ऑपरेशन्स एकत्र करणे
डेव्हऑप्स तत्वज्ञानाचा उद्देश आहे विकास, ऑपरेशन्स आणि इतर टीम्स समन्वित पद्धतीने काम करतातसंपूर्ण सॉफ्टवेअर लाइफसायकल शक्य तितके स्वयंचलित करणे (कोड इंटिग्रेशनपासून ते उत्पादन तैनाती आणि देखरेखीपर्यंत).
प्रोफाइल सारखे डेव्हऑप्स अभियंता, साइट रिलायबिलिटी अभियंता (SRE), रिलीज मॅनेजर किंवा ऑटोमेशन अभियंता ते सतत एकत्रीकरण आणि वितरण पाइपलाइन डिझाइन करणे, कोड म्हणून पायाभूत सुविधा व्यवस्थापित करणे आणि अनुप्रयोग कामगिरीचे निरीक्षण करणे यावर लक्ष केंद्रित करतात.
कंपन्या अशा लोकांना शोधत आहेत ज्यांच्याकडे क्लाउड अनुभव, जेनकिन्स किंवा गिटलॅब सीआय सारखी सीआय/सीडी टूल्स, स्क्रिप्टिंग भाषा (बॅश, पायथॉन, पॉवरशेल) आणि, खूप महत्त्वाचे म्हणजे, अनेक संघांशी संवाद साधण्यासाठी आणि सतत बदलांशी जुळवून घेण्यासाठी सॉफ्ट स्किल्स.
या प्रकारच्या प्रोफाइलला सहसा युरोपमध्ये चांगले पैसे दिले जातात, सह मध्यम श्रेणीतील पगार जे दरवर्षी अंदाजे ५५,००० ते ८०,००० युरो दरम्यान असतातआणि अधिकाधिक संस्था चपळ आणि सतत वितरण पद्धती स्वीकारत असल्याने त्याची मागणी वाढतच आहे.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि मशीन लर्निंग: नवीन सीमा
जनरेटिव्ह एआयच्या उदयाने आधीच घडत असलेल्या गोष्टीवर प्रकाश टाकला आहे: मशीन लर्निंग तंत्रांमुळे जटिल निर्णय आणि प्रक्रिया स्वयंचलित होण्याचे मार्ग बदलत आहेत. बँकिंग, विमा, ई-कॉमर्समध्ये (पहा डिजिटल मार्केटिंग आणि एआय), उद्योग किंवा सार्वजनिक प्रशासन.
सर्वात दृश्यमान पोझिशन्स आहेत एआय अभियंता, मशीन लर्निंग अभियंता, डेटा सायंटिस्ट किंवा एआय उत्पादन व्यवस्थापकहे एआय नैतिकता तज्ञ किंवा व्यावसायिकांसारख्या नवीन भूमिकांव्यतिरिक्त आहेत जे अल्गोरिदम विश्वसनीय आणि भेदभावरहित आहेत याची खात्री करण्यासाठी त्यांचे ऑडिट करतात.
तांत्रिक पातळीवर, कंपन्या विचारत आहेत की पायथॉन किंवा आर मध्ये प्रवीणता, टेन्सरफ्लो, पायटॉर्च किंवा केरास सारख्या फ्रेमवर्कचा अनुभव. आणि एक मजबूत गणितीय पाया (रेषीय बीजगणित, कॅल्क्युलस, सांख्यिकी, संभाव्यता). नैसर्गिक भाषा प्रक्रिया, संगणक दृष्टी किंवा इतर विशेष क्षेत्रांचे ज्ञान देखील मौल्यवान आहे.
हे सर्वोत्तम आर्थिक शक्यता असलेल्या क्षेत्रांपैकी एक आहे: युरोपियन युनियनमध्ये दरवर्षी ६०,००० ते ११०,००० युरोच्या दरम्यान पगाराची श्रेणी असणे असामान्य नाही.विशेषतः प्रमुख तंत्रज्ञान केंद्रांमध्ये. येत्या काही वर्षांत एआय टॅलेंटच्या मागणीत ३०% पेक्षा जास्त वाढ होण्याचा अंदाज बाजार संशोधनातून व्यक्त करण्यात आला आहे.
तांत्रिक कौशल्ये जी फरक घडवून आणतील
विशिष्ट नोकरीच्या पदाच्या पलीकडे, तंत्रज्ञान नोकरी बाजार अशा लोकांना बक्षीस देतो जे एकत्रितपणे काम करतात सतत शिकण्याची क्षमता असलेले ठोस तांत्रिक ज्ञानज्या वातावरणात साधने वेगाने बदलतात, तिथे ही वृत्ती जवळजवळ विशिष्ट तंत्रज्ञानाच्या स्टॅकइतकीच मौल्यवान आहे.
प्रमुख प्रोग्रामिंग भाषा
जर तुम्हाला चालीरीती करण्यासाठी जागा मिळवायची असेल, किमान एक किंवा दोन प्रोग्रामिंग भाषांवर गांभीर्याने प्रभुत्व मिळवणे जवळजवळ अनिवार्य आहे.जरी तुम्हाला पारंपारिक डेव्हलपर व्हायचे नसले तरीही, सॉफ्टवेअर कसे बनवले जाते हे समजून घेतल्याने तुम्हाला तांत्रिक संघांशी अधिक प्रभावीपणे संवाद साधता येतो आणि उत्पादन किंवा व्यवसाय निर्णयांमध्ये ज्ञानाने सहभागी होता येते.
सर्वात धोरणात्मक भाषांमध्ये हे समाविष्ट आहे: पायथॉन, जावास्क्रिप्ट, जावा, रस्ट अँड गोप्रत्येक प्रकल्प वेगवेगळ्या गरजा पूर्ण करतो आणि तो अगदी वेगवेगळ्या संदर्भात वापरला जातो, ज्यामुळे तुम्हाला तुमच्या व्यावसायिक उद्दिष्टांनुसार आणि तुम्हाला आवडणाऱ्या प्रकल्पांच्या प्रकारानुसार निवड करता येते.
पायथॉन हा एक प्रकारचा स्विस आर्मी चाकू बनला आहे: हे वेब डेव्हलपमेंट आणि डेटा विश्लेषण, ऑटोमेशन किंवा एआय दोन्हीसाठी उपयुक्त आहे.येथे जवळजवळ प्रत्येक गोष्टीसाठी लायब्ररी आहेत आणि शिकणे सोपे करणारा एक मोठा समुदाय आहे. प्रोग्रामिंगच्या जगात प्रवेश करण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.
जावास्क्रिप्ट, त्याच्या बाजूने, फ्रंट-एंड डेव्हलपमेंटसाठी ते वास्तविक मानक राहिले आहे. आणि, Node.js मुळे, ते बॅकएंडमध्ये देखील वापरले जाते. React, Angular आणि Vue सारख्या फ्रेमवर्क्सनी ही भाषा समृद्ध आणि परस्परसंवादी इंटरफेस तयार करण्यासाठी आवश्यक म्हणून मजबूत केली आहे.
अनेक मोठ्या कंपन्यांमध्ये, विशेषतः कॉर्पोरेट वातावरणात, मिशन-क्रिटिकल सिस्टीम आणि मोठ्या प्रमाणात अनुप्रयोगांसाठी जावा हा एक मुख्य आधार आहे.शिवाय, ही अँड्रॉइड इकोसिस्टमची प्राथमिक भाषा आहे, जी मोबाइल डेव्हलपमेंट आणि एंटरप्राइझ बॅकएंडमध्ये सतत मागणी सुनिश्चित करते.
रस्टने सर्वात जास्त मागणी असलेल्या डेव्हलपर्समध्ये स्थान मिळवले आहे कारण हे जवळ-C++ कामगिरीला अधिक सुरक्षित मेमरी मॉडेलसह एकत्रित करते.सामान्य निम्न-स्तरीय त्रुटी कमी करणे. सिस्टम, ब्लॉकचेन आणि पायाभूत सुविधा साधने यासारख्या विश्वासार्हता महत्त्वपूर्ण असलेल्या क्षेत्रांमध्ये ते वाढत आहे.
गुगलने डिझाइन केलेले गो (किंवा गोलंग) लोकप्रिय झाले आहे कारण हे तुम्हाला अत्यंत कार्यक्षम आणि देखरेखीसाठी सोप्या बॅकएंड सेवा तयार करण्यास अनुमती देते.विशेष लक्ष केंद्रित करून समवर्ती. हे सामान्यतः क्लाउड प्रोजेक्ट्स, डेव्हऑप्स टूल्स आणि मायक्रोसर्व्हिसेसमध्ये दिसून येते, जिथे कामगिरी महत्त्वाची असते.
एथिकल हॅकिंग आणि सायबर सुरक्षा
डिजिटलायझेशन जसजसे पुढे जात आहे तसतसे सायबर गुन्हेगार स्थिर राहत नाहीत आणि एआय टूल्स वाढत्या प्रमाणात विश्वासार्ह फिशिंग मोहिमा सुलभ करत आहेत. यामुळे ते सायबर सुरक्षा हे सर्वात जास्त क्षमता असलेल्या क्षेत्रांपैकी एक आहे., मोठ्या कंपन्यांमध्ये आणि एसएमई आणि सार्वजनिक प्रशासनातही.
या क्षेत्रात, खालील गोष्टी विशेषतः उल्लेखनीय आहेत: नैतिक हॅकर्स किंवा पेनिट्रेशन टेस्टिंग व्यावसायिकया टीम्स हल्लेखोरांच्या आधी सिस्टम "हॅक" करण्यासाठी आणि भेद्यता शोधण्यासाठी अचूकपणे काम करतात. त्यांचे अहवाल त्रुटी दूर करण्यास आणि सुरक्षा धोरणे मजबूत करण्यास मदत करतात.
या जगात फिरण्यासाठी तुम्हाला आवश्यक आहे नेटवर्क्स, ऑपरेटिंग सिस्टम्स, बेसिक क्रिप्टोग्राफी आणि ऑडिटिंग टूल्सचे चांगले ज्ञान.मजबूत व्यावसायिक नीतिमत्तेव्यतिरिक्त, CEH, OSCP किंवा इतर उत्पादक-विशिष्ट प्रमाणपत्रे यासारखी प्रमाणपत्रे तुम्हाला तुमची कौशल्ये प्रदर्शित करण्यास मदत करू शकतात.
स्पेनमध्ये, सेवा हा एक अतिशय महत्त्वाचा स्रोत आहे. INCIBE कडून “सायबरसुरक्षेत तुमची मदत”, जे डिजिटल सुरक्षा घटना आणि प्रश्नांवर नागरिक, कंपन्या आणि अल्पवयीन मुलांना (आणि त्यांच्या वातावरणाला) मोफत, गोपनीय आणि विशेष सल्ला देते, ज्यामध्ये एक बहुविद्याशाखीय टीम वर्षाच्या प्रत्येक दिवशी विस्तारित वेळेत कार्यरत असते.
शाश्वतता आणि सुलभतेवर लक्ष केंद्रित करून डिजिटल डिझाइन
तंत्रज्ञानामुळे डिझाइनची संकल्पना देखील बदलत आहे; तंत्रज्ञानात्मक मानवतावाद हे शाश्वतता आणि सुलभतेबद्दलच्या अनेक सध्याच्या चिंता प्रतिबिंबित करते. डिजिटल उत्पादनांची मागणी वाढत आहे. वापरण्यायोग्य, समावेशक आणि पर्यावरणपूरक असणेआणि तिथेच UX/UI प्रोफाइलची भूमिका महत्त्वाची बनते.
नवीन वापरकर्ता अनुभव डिझाइनला सौंदर्यशास्त्राच्या पलीकडे जावे लागेल: डिजिटल सेवांचा पर्यावरणीय प्रभाव, ऊर्जेचा वापर किंवा उपकरणांचा टिकाऊपणा विचारात घ्या.त्याच वेळी, ते प्रवेशयोग्यता निकष समाविष्ट करते जेणेकरून भिन्न क्षमता असलेले लोक अडथळ्यांशिवाय अनुप्रयोग वापरू शकतील.
ज्यांना UX/UI मध्ये काम करायचे आहे त्यांनी हे दाखवून द्यावे की शाश्वतता आणि समावेशनासाठी त्यांची वचनबद्धता त्यांच्या पोर्टफोलिओमध्ये दिसून येते.: अनावश्यक पायऱ्या कमी करणारे डिझाइन, मर्यादित कनेक्शनसह चांगले काम करणारे इंटरफेस, योग्य कॉन्ट्रास्ट, कीबोर्ड नेव्हिगेशन इ.
तंत्रज्ञान काम कसे बदलत आहे
पहिल्या वैयक्तिक संगणकांपासून ते आजच्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेपर्यंत, तंत्रज्ञानाने प्रक्रिया, साधने आणि संघटनात्मक मॉडेल्सची पुनर्परिभाषा केली आहे.या परिवर्तनामुळे स्पष्ट फायदे होतात, परंतु त्यासोबतच तुमच्या रडारवर ठेवायला हवेत असे धोके देखील आहेत.
आज, अनेक प्रशासकीय, संप्रेषण आणि समन्वय कामे यावर अवलंबून असतात प्रकल्प व्यवस्थापन प्लॅटफॉर्म, सहयोगी सुइट्स आणि क्लाउड सेवाट्रेलो, नॉशन, स्लॅक, झूम, गुगल ड्राइव्ह किंवा ड्रॉपबॉक्स सारखी साधने आधीच मोठ्या संख्येने कंपन्यांमध्ये दैनंदिन दिनचर्येचा भाग आहेत.
त्याच वेळी, तथाकथितांशी जोडलेले उपाय इंडस्ट्री ४.०: इंटरनेट ऑफ थिंग्ज, मोठा डेटा, क्लाउड संगणन, विस्तारित वास्तव किंवा अगदी मेटाव्हर्सया सर्वांमुळे उत्पादन, विक्री आणि सेवा प्रदान करण्याचे नवीन मार्ग निर्माण होतात आणि त्यासोबत नवीन प्रोफाइल आणि कौशल्ये निर्माण होतात.
रोजगारात तंत्रज्ञानाचे मुख्य फायदे
सर्वात स्पष्ट फायद्यांपैकी एक म्हणजे अंतर आणि वेळेत घटटेलिवर्किंग आणि व्हिडिओ कॉल्समुळे, लहान व्यवसाय इतर देशांमधील ग्राहकांसोबत कार्यालये किंवा प्रवासात मोठ्या गुंतवणुकीशिवाय काम करू शकतात.
अ तंत्रज्ञानाची विवेकपूर्ण अंमलबजावणी केल्यास उत्पादकतेत लक्षणीय वाढ होतेसारख्या पद्धतींनी समर्थित सखोल काम पद्धतपूर्वी ज्या प्रक्रियांसाठी दिवस लागत होते त्या आता तासांमध्ये किंवा मिनिटांत सोडवल्या जातात: ऑडिओव्हिज्युअल एडिटिंगमधून (उदाहरणार्थ, क्लिपचॅम्प म्हणजे काय?) इन्व्हेंटरी व्यवस्थापन किंवा स्वयंचलित ग्राहक सेवेपर्यंत.
आणखी एक सकारात्मक परिणाम म्हणजे नवीन व्यवसाय उदयास येतात आणि पारंपारिक व्यवसाय पुन्हा नव्याने वापरले जातात.काही वर्षांपूर्वी कम्युनिटी मॅनेजर, डिजिटल कंटेंट क्रिएटर, डेटा अॅनालिस्ट किंवा एसइओ स्पेशालिस्ट यासारख्या भूमिका अस्तित्वात नव्हत्या आणि आज ऑनलाइन उपस्थिती असलेल्या कोणत्याही कंपनीत त्या सामान्य आहेत.
शिवाय, तंत्रज्ञानामुळे दार उघडते कमी संसाधनांसह पूर्वी अकल्पनीय असलेली सर्जनशील आव्हानेएक छोटी टीम जागतिक डिजिटल उत्पादन लाँच करू शकते, मोबाईल फोन वापरून माहितीपट बनवता येतो आणि एक लघु आणि मध्यम उद्योग अतिशय लक्ष्यित सोशल मीडिया मोहिमांशी स्पर्धा करू शकतो.
लक्ष ठेवण्यासाठी धोके आणि तोटे
या परिवर्तनाची कमी आनंददायी बाजू म्हणजे नवीन साधने वापरण्यास सोयीस्कर आणि उशिरा सामील झालेल्यांमध्ये संभाव्य डिजिटल दरी किंवा त्यांना प्रशिक्षणाच्या संधी मिळालेल्या नाहीत. ही तफावत अनेक निवड प्रक्रियेतून चांगले व्यावसायिक वगळू शकते.
आणखी एक धोका आहे उपकरणे आणि अनुप्रयोगांवर जवळजवळ पूर्णपणे अवलंबून राहणेजर मर्यादा निश्चित केल्या नाहीत, तर कामाचे ईमेल, इन्स्टंट मेसेजिंग आणि सहयोगी प्लॅटफॉर्म विश्रांतीच्या वेळेवर अतिक्रमण करू शकतात, ज्यामुळे ताण निर्माण होतो आणि सतत उपलब्धतेची भावना निर्माण होते.
असेही धोके आहेत की "तांत्रिक झगमगाट" मुळे अकार्यक्षमताकेवळ ट्रेंडी आहेत म्हणून, खरी गरज नसताना साधने स्वीकारल्याने प्रक्रिया गुंतागुंतीच्या होतात आणि संघांचे लक्ष विचलित होते. जास्त सूचना आणि स्क्रीन कामात दिरंगाईसाठी एक परिपूर्ण प्रजनन स्थळ तयार करतात.
शेवटी, आपण विचारात घेतले पाहिजे की नेहमीच जोडलेले पण फार कमी प्रत्यक्ष संपर्कात राहून काम केल्याने कधीकधी वेगळेपणा येतो.दूरस्थ कामाचे व्यवस्थापन योग्यरित्या न केल्यास एकाकीपणा, संघभावना कमी होणे आणि सहकाऱ्यांमध्ये एकता कमी होऊ शकते.
एआय आणि रोजगार: आकडेवारी, ट्रेंड आणि सर्वाधिक प्रभावित क्षेत्रे
आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधी, ओईसीडी आणि आयएलओ सारख्या आंतरराष्ट्रीय संस्था कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या कामगार बाजारपेठेवरील परिणामाचे बारकाईने निरीक्षण करत आहेत आणि त्यांचे निष्कर्ष एका खोल परिवर्तनाकडे निर्देश करतात, परंतु ते विनाशकारी नसतात..
आयएमएफचा अंदाज आहे की जगभरातील सुमारे ४०% नोकऱ्या त्यांची कामे एआय द्वारे सुधारित केली जातील, कारण त्यातील काही भाग स्वयंचलित आहे किंवा नवीन पूरक कार्ये समाविष्ट केली आहेत. प्रगत अर्थव्यवस्थांमध्ये, याचा परिणाम दहापैकी सहा नोकऱ्यांपर्यंत पोहोचू शकतो.
मागील ऑटोमेशनच्या तुलनेत या लाटेचे वेगळे वैशिष्ट्य म्हणजे एआयचा परिणाम अत्यंत कुशल नोकऱ्यांवरही होतो.विशेषतः प्रशासकीय, आर्थिक किंवा व्यावसायिक सेवा क्षेत्रात. उदाहरणार्थ, आयएलओने असे नमूद केले आहे की, ज्या काही कार्यालयीन पदांवर अनेक महिला कार्यरत आहेत, त्यामध्ये लक्षणीय बदल होऊ शकतात.
स्पेनमध्ये, आणखी एक घटना आधीच दिसून येत आहे: विशेष प्रोफाइलच्या कमतरतेमुळे डेटा आणि एआय-संबंधित रिक्त पदांचा एक महत्त्वाचा भाग रिक्त आहे.अलिकडच्या अहवालांमधून असे दिसून आले आहे की यापैकी सुमारे २०% नोकऱ्या रिक्त आहेत आणि येत्या काही वर्षांत या उद्योगाला हजारो अतिरिक्त व्यावसायिकांची आवश्यकता भासेल.
क्षेत्रानुसार, OECD आणि विविध सल्लागार संस्थांनी केलेल्या अभ्यासातून असे दिसून येते की उत्पादन, वित्त, वाणिज्य, आतिथ्य आणि वाहतूक या क्षेत्रांवर विशेषतः परिणाम होईल.एकतर प्रक्रिया स्वयंचलित करून किंवा नवीन एआय-आधारित सेवा समाविष्ट करून. याउलट, शेती, बांधकाम किंवा काही उत्खनन उद्योगांसारख्या क्रियाकलापांना सध्या तरी कमी थेट संपर्क असेल.
जोखमींसोबतच, अनेक संधीही उघडत आहेत: त्या उदयास येत आहेत. त्वरित अभियंते, नैसर्गिक भाषा तज्ञ, अल्गोरिथम ऑडिटर, एआय अनुभव डिझाइनर किंवा या साधनांना एकत्रित करणारे कलात्मक प्रोफाइल यासारख्या नवीन भूमिका उदयास येत आहेत. तुमच्या रोजच्या कामात.
अनुकूलन धोरणे: प्रशिक्षण, सार्वजनिक धोरणे आणि संसाधने
नोकऱ्यांचा निव्वळ नाश करण्याऐवजी दर्जेदार नोकऱ्या निर्माण करण्याकडे संतुलन साधण्यासाठी, व्यक्ती आणि संस्थांच्या स्वतःच्या अनुकूलतेमध्ये मुख्य गोष्ट आहे.: शैक्षणिक प्रणाली, व्यवसाय आणि प्रशासन.
शैक्षणिक आणि रोजगार धोरण क्षेत्रांमधून, मजबूत करण्यावर जोरदार भर दिला जात आहे STEM कौशल्ये (विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित)परंतु सर्जनशीलता, संवाद, नेतृत्व आणि टीमवर्क कौशल्ये वाढविण्यात देखील, जे स्वयंचलित करणे अधिक कठीण आहे.
शिवाय, अभ्यासक्रमाचा आढावा घेण्याची मागणी केली जाते जेणेकरून एआय, डेटा, सायबर सुरक्षा आणि क्रॉस-कटिंग डिजिटल कौशल्यांशी संबंधित सामग्री अखंडपणे एकत्रित करणे.हे व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि विद्यापीठातही खरे आहे. अभ्यासक्रमांच्या अद्ययावतीकरणाची सध्याची गती अनेकदा तांत्रिक प्रगतीच्या गतीपेक्षा मागे पडते.
सक्रिय रोजगार धोरणे देखील महत्त्वाची भूमिका बजावतात: पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम, करिअर मार्गदर्शन, अनुदानित प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्रे ते घटत्या क्षेत्रांमधील आणि उदयोन्मुख क्षेत्रांमधील दरी भरून काढू शकतात.
बेरोजगारी भत्त्यांसारख्या निष्क्रिय धोरणे देखील महत्त्वाची आहेत. लोकांना पुन्हा प्रशिक्षण देताना, बाजारपेठेत पुन्हा एकत्र येण्यास अडथळा न आणता त्यांचे संरक्षण केले पाहिजे.अभ्यासक्रम, शिष्यवृत्ती किंवा व्यावसायिक विकासाच्या मार्गांमध्ये प्रवेश मिळविण्यासाठी नोकरशाही अडथळा बनू नये हे येथे महत्त्वाचे आहे.
तुमची डिजिटल रोजगारक्षमता सुधारण्यासाठी विशिष्ट कार्यक्रम आणि समर्थन
स्पेनमध्ये आणि युरोपियन पातळीवर, विशिष्ट उपक्रम सुरू करण्यात आले आहेत लोकसंख्येची डिजिटल कौशल्ये बळकट करणे आणि तंत्रज्ञानाच्या नोकऱ्यांमध्ये प्रवेश सुलभ करणेतुम्ही नुकतीच सुरुवात करत असाल किंवा तुमच्या करिअरला दिशा देण्याचा विचार करत असाल.
एक मध्यवर्ती अभिनेता म्हणजे रोजगार प्रशिक्षणासाठी राज्य निधी (FUNDAE)जे SEPE (स्पॅनिश पब्लिक एम्प्लॉयमेंट सर्व्हिस) सोबत सहकार्य करून बाजाराच्या खऱ्या गरजांशी जोडलेल्या प्रशिक्षण कार्यक्रमांना प्रोत्साहन देते. कामगारांना पुन्हा प्रशिक्षण देण्यास आणि त्यांच्या नोकरीच्या संधी सुधारण्यास सक्षम करण्यावर त्यांचे लक्ष केंद्रित आहे.
त्यांच्या प्रमुख प्रकल्पांपैकी एक म्हणजे "डिजिटल व्हा"हे व्यासपीठ कृत्रिम बुद्धिमत्ता, सायबर सुरक्षा, डिजिटल मार्केटिंग आणि प्रोग्रामिंग यासारख्या क्षेत्रांमध्ये मोफत अभ्यासक्रम देते. ही सामग्री प्रमुख तंत्रज्ञान कंपन्यांद्वारे प्रदान केली जाते आणि सामान्य लोकांसाठी खुली आहे, ज्यामुळे आर्थिक अडथळ्यांशिवाय उच्च-गुणवत्तेचे शिक्षण घेणे सोपे होते.
शिवाय, आहेत गुगल आणि आयबीएम सारख्या कंपन्यांच्या सहकार्याने डिजिटलिझेट शिष्यवृत्तीया अनुदानांमुळे तुम्हाला उच्च-मागणी असलेल्या व्यवसायांमध्ये (डेटा विश्लेषण, आयटी सपोर्ट, सायबरसुरक्षा, प्रकल्प व्यवस्थापन) व्यावसायिक प्रमाणपत्रे मिळविण्याची परवानगी मिळते, जर तुम्हाला तुमचे प्रोफाइल बदलायचे असेल तर ते आदर्श आहे.
FUNDAE अधिक विशिष्ट कार्यक्रमांना देखील प्रोत्साहन देते, जसे की डेटा सेंटर (डीसी) सेवा आणि पायाभूत सुविधांच्या देखभालीचे प्रशिक्षण, डिजिटल अर्थव्यवस्थेसाठी महत्त्वाच्या क्षेत्रात विशेषज्ञता मिळवू इच्छिणाऱ्या काही तांत्रिक पार्श्वभूमी असलेल्या लोकांसाठी.
समांतरपणे, फाउंडेशन काम करत आहे रोजगार प्रशिक्षण क्षेत्रात संशोधन, प्रसार आणि आंतरराष्ट्रीय सहकार्य, जेणेकरून कंपन्या आणि कामगारांना विद्यमान पर्यायांची जाणीव असेल आणि स्पेन तांत्रिक परिवर्तनाची ट्रेन चुकवू नये.
डिजिटल युगात तुमचे प्रोफाइल मजबूत करण्यासाठी व्यावहारिक टिप्स
भव्य योजनांच्या पलीकडे, दैनंदिन जीवनात फरक पडतो तो म्हणजे हळूहळू तुमचा स्वतःचा शिक्षण आणि दृश्यमानता कार्यक्रम तयार करा.तुम्हाला हे सर्व एकाच वेळी करण्याची गरज नाही, परंतु तुम्हाला प्रगतीची स्थिर गती राखण्याची आवश्यकता आहे.
पहिला लीव्हर म्हणजे डिजिटल कौशल्यांमध्ये सतत शिक्षणप्रोग्रामिंग, डेटा विश्लेषण, वेब डिझाइन, डिजिटल मार्केटिंग किंवा सायबरसुरक्षा या विषयांचे ऑनलाइन अभ्यासक्रम उपलब्ध आहेत. अधिकृत आणि खाजगी दोन्ही प्रकारचे मोफत आणि सशुल्क पर्याय आहेत, म्हणून महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे त्यातील सामग्री कठोर आणि लागू आहे.
आणखी एक महत्त्वाचा भाग म्हणजे तुमच्या क्षेत्राशी संबंधित साधने आणि प्लॅटफॉर्ममध्ये व्यावसायिक प्रमाणपत्रेहे Google, Microsoft, AWS कडून प्रमाणपत्रे असू शकतात किंवा तुमच्या क्षेत्रात वापरल्या जाणाऱ्या विशिष्ट उपायांसाठी असू शकतात. ते रोजगाराची हमी देत नाहीत, परंतु ते तुमचे कौशल्य प्रदर्शित करण्यास मदत करतात.
व्यावसायिक नेटवर्क्सवरील तुमच्या उपस्थितीकडे दुर्लक्ष करू नका: अपडेटेड प्रोजेक्ट्स, अचिव्हमेंट्स आणि कीवर्ड्ससह सुव्यवस्थित लिंक्डइन प्रोफाइलहे कायमस्वरूपी प्रदर्शन म्हणून काम करते. समुदायांमध्ये, तांत्रिक मंचांमध्ये किंवा ऑनलाइन कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होणे तुम्हाला भरती करणाऱ्या आणि व्यावसायिक सहकाऱ्यांच्या रडारवर ठेवते.
जर तुम्ही सर्जनशील किंवा तांत्रिक क्षेत्रात काम करत असाल, तर वास्तविक काम, इंटर्नशिप किंवा वैयक्तिक प्रकल्प दर्शविणारा डिजिटल पोर्टफोलिओ वैयक्तिक वेबसाइट्स, गिटहब रिपॉझिटरीज आणि कार्यरत डेमो हे सीव्हीपेक्षा जास्त किंवा त्याहूनही जास्त वजन वाहून नेऊ शकतात. हे कंपन्यांसाठी खूप शक्तिशाली संकेत आहेत.
आणि, या संपूर्ण प्रक्रियेत, ते संतुलित करण्याचा प्रयत्न करते तांत्रिक कौशल्ये आणि संवाद, समस्या सोडवणे, सहानुभूती आणि टीमवर्क यासारख्या सॉफ्ट स्किल्सचा समावेश.गुंतागुंतीच्या तांत्रिक वातावरणात, या क्षमता फक्त कामे करणे आणि प्रकल्प किंवा संघांचे नेतृत्व करण्यास सक्षम असणे यात फरक करतात.
या संपूर्ण चित्राकडे पाहिल्यास, आजच्या नोकरी बाजारामागील तंत्रज्ञान हे प्रेरक शक्ती का बनले आहे हे स्पष्ट होते: हे चांगल्या पगाराच्या करिअरचे मार्ग उघडते, सतत पुन्हा प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते आणि तंत्र, निर्णय आणि मानवता यांचे संयोजन आवश्यक असते.जे लोक उपलब्ध प्रशिक्षणाचा फायदा घेऊ शकतात, विद्यमान सार्वजनिक आणि खाजगी कार्यक्रमांवर अवलंबून राहू शकतात आणि त्यांचे कौशल्य सतत अद्ययावत करू शकतात त्यांना डिजिटल क्रांती त्यांच्या विरोधात न होता त्यांच्या बाजूने काम करण्याची शक्यता जास्त असेल.
